为进一步拓宽干群沟通渠道，广泛听取职工群众的意见及建议，及时解决职工工作过程中的“急难愁盼”问题。12月30日，梧州制药开展2022年第四季度“领导班子接待日”活动，公司党委委员、副董事长、首席科学家黄宇声与职工开展面对面交流，认真倾听职工心声，深入了解职工需求。

接访现场，黄宇声与到访职工同桌而坐，围绕工作方向、项目对接、合理利用办公场所、岗位轮岗、疫情防控等5个方面进行了深入讨论并仔细记录职工的诉求，随后向来访职工解释了公司政策及相关安排，同时明确了具体要求及改进措施，要求职能部门做好协调及后续的跟进工作。公司领导真正用实际行动解了民忧、纾了民困、暖了民心，来访职工对公司领导的接待和答疑工作表示满意和感谢。

梧州制药高度重视与广大职工群众的沟通交流，将继续有力推行“领导班子接待日”制度，对来访职工反映的问题事项详细记录，并督促相关职能部门及时妥善处理，做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，积极为职工排忧解难，以职工需求为导向，从职工最关心的问题抓起，把矛盾化解在基层。通过与职工“零距离”接触，面对面交流，搭起与职工沟通的“连心桥”。

图:姚俏丽/文:徐开